APRENDE A ENFRENTAR El Desafío de Retener al Talento Joven

Cada vez que un joven talento abandona tu empresa, no solo pierdes una persona, sino también tiempo, recursos y oportunidades.

Las empresas están viendo cómo los mejores talentos jóvenes se van rápidamente en busca de algo más.

No es solo una cuestión de salario; esta generación aspira a entornos donde se sientan valorados, escuchados y parte de una misión.

Sin embargo, muchos procesos actuales están desfasados. Las prácticas de onboarding que no conectan, la falta de desarrollo profesional adaptado, y una cultura rígida generan una desconexión con esta generación.

Las empresas que no aborden este desafío estarán en desventaja en un entorno laboral cada vez más competitivo.

Cada día me consigo con empresas que acababa de perder a jóvenes altamente cualificados en menos de un año. El motivo es claro: buscan un lugar donde el desarrollo profesional sea prioritario, donde sus ideas se escuchen y que además, sientan que pueden crecer.

No es suficiente con contratar talento; hay que cambiar el enfoque para fidelizarlo.

Si te encuentras en una situación similar, este taller te enseñará estrategias para crear una cultura que los jóvenes talentos valoren.

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En este taller intensivo y 100% práctico, aprenderás a crear una cultura empresarial que atraiga y retenga a las nuevas generaciones.

Desde mejorar tu proceso de onboarding hasta diseñar planes de carrera personalizados, este taller te equipará con las herramientas necesarias para construir una empresa donde el talento joven no solo quiera entrar, sino quedarse y prosperar.

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