EL MÁSTER QUE TRANSFORMARÁ TU MANERA DE LIDERAR Y FORTALECER TUS EQUIPOS

Es necesario sentar las bases de lo que se entiende por Agilidad, de la importancia que tiene la Agilidad en RRHH y el impacto que provoca en Negocio. Integraremos la Agilidad como antídoto para el contexto VUCA en el que vivimos.

Contenidos:

✅ Primeros conceptos básicos

✅ Por qué y para qué ser ágiles

✅ La confianza y la transparencia para ser ágiles

✅ El triángulo de la Agilidad

✅ HR Agile Coach Framework

✅ Experimentando la Agilidad

✅ Los roles de Belbin en Agilidad

✅ Los motivadores intrínsecos para Equipos Ágiles

✅ Mentoría grupal.

Desde el principio es clave comprende cual es el rol del HR Agile Coach y cómo medir el nivel de madurez Ágil de un Departamento o de una Empresa. Se ofrecerá una herramienta de medición propietaria para ayudar a los HR Agile Coach a generar fiabilidad.

Contenidos:

✅ Encuentra tu propia voz.

✅ De Project Manager a HR Agile Coach.

✅ Empieza por ti mismo.

✅ Confía en el Equipo.

✅ Las 7 habilidades claves del HR Agile Coach.

✅ Conoce el nivel de madurez del Equipo.

✅ Permite que tu Estilo cambie.

✅ El HR Agile Coach Growth Wheel.

✅ Mentoría grupal.

En este módulo descubrirás las herramientas necesarias para enfocar un proceso de transformación cultural de una forma ágil y lograr resultados en el corto sin perder la estrategia del medio / largo plazo.

Contenidos:

✅ Valores personales y Valores Organizacionales

✅ Que es la cultura corporativa

✅ Liderazgo Transformador

✅ La entropía cultural

✅ El modelo de los 7 nivel de conciencia

✅ El proceso de la transformación cultural

✅ Caso práctico

✅ Endomarketing y herramientas de transformación cultural

✅ Mentoría grupal.

En este módulo entrenarás las competencias del HR Agile Coach siempre desde una mirada de atención y presencia. Y aprenderás la habilidad para desarrollar esas competencias tanto en ti como en los Equipos que facilitas. Todas estas herramientas también las pondrás en práctica con los Equipos con los que intervienes.

Contenido:

✅ Conociendo tu intención.

✅ El triángulo de la atención.

✅ Entrenando la asertividad.

✅ Entrenando la comunicación.

✅ Entrenando el liderazgo consciente.

✅ Entrenando la escucha activa.

✅ Entrenando la compasión.

✅ Entrenando la inspección y la adaptación.

✅ Mentoría grupal.

Descubrirás el framework para transformar un proceso en Ágil. Es un método probado con muy buenos resultados que permite implantar prácticas Ágiles de forma sencilla rápida y con alto impacto en Negocio.

Contenidos:

✅ Conversa con tu Cliente.

✅ Aprende de sus necesidades.

✅ Maximiza el valor que entregas.

✅ Analiza lo que es más importante primero

✅ Lidérate como Equipo.

✅ Entrega el valor esperado.

✅ Observa las reacciones.

✅ Normaliza y fluye nuevamente.

✅ Mentoría grupal.

Es momento de trabajar el ingrediente secreto para que la Agilidad funcione y lo vamos a hacer aprendiendo herramientas muy prácticas a utilizar con los equipos independientemente de su nivel de madurez.

Contenidos:

✅ Autoconfianza y equilibrio.

✅ Las baterías de la confianza.

✅ La tarjeta FIA.

✅ La neurociencia de la confianza.

✅ Cómo medir la confianza.

✅ Competencias conversacionales vs Confianza.

✅ Construyendo confianza.

✅ El abrazo de Hulk.

✅ Las cartas de la Oxitocina.

✅ Mentoría grupal.

El resultado de este módulo junto con el primer de las bases de la Agilidad te permite obtenerla certificación Agile Leadership avalada por Scrum Manager. El examen se realizará en las sesiones de los propios módulos.

Este módulo tiene como objetivo que ayudes a los Equipos en su labor más compleja: Vencer las resistencias al cambio a las que se tendrán que enfrentar. También aprenderemos cómo ayudarles a cambiar su mindset con ejemplos concretos de cambio de microhábitos.

Contenidos:

✅ El contexto.

✅ La empresa y su cultura.

✅ El cambio y cómo nos afecta.

✅ Nuestro rol como HR Agile Coach en el cambio.

✅ El modelo de las 3P: Propósito, Personas, Particularidades

✅ El marco de trabajo Lean Change Management.

✅ Los microhábitos.

✅ El marco de trabajo Agile Mindset WakeUP.

✅ Mentoría grupal.

En este módulo aprenderás sobre Scrum y podrás certificarte como Scrum Master. El rol del Scrum Master tiene ciertas similitudes con el rol del HR Agile Coach pero enfocado en un marco de trabajo concreto. Digamos que la evolución natural del Scrum Master en RRHH sería hacia el rol del HR Agile Coach.

Contenidos:

✅ Scrum sus inicios

✅ El puzzle de SCRUM

✅ Roles y ceremonias en SCRUM

✅ Artefactos en SCRUM

✅ Historias de Usuario y Estimaciones

✅ Metricas en SCRUM

✅ Errores a evitar en SCRUM

✅ Duelo de Titanes.

✅ Mentoría grupal.

El resultado de este módulo te permite realizar la certificación Scrum Master avalada por Scrum Manager. Para ello hay que realizar un examen cuyo precio está incluido en el Máster.

Es clave para un HR Agile Coach ayudar a los Equipos a ser más productivos desde la práctica de su día a día y esto se puede lograr de forma efectiva y consistente utilizando el método Kanban aplicable a cualquier operativa.

Contenidos:

✅ Los mudas

✅ La paradoja de la efectividad

✅ Los valores y principios

✅ Visualizando el flujo

✅ Haciendo pull y limitando el WIP

✅ Métrica en KANBAN y optimización

✅ Tipos de trabajo y clases de servicio

✅ Aplicando KANBAN en un contexto real con STATIK

✅ Mentoría grupal.

El éxito del HR Agile Coach se produce cuando logra sacar la mejor versión de su equipo. Eso, trae como consecuencia un aumento de la productividad y la capacidad de ofrecer productos y servicio que realmente asombren al Cliente.

Para lograr esto, comprender que el equipo es un Sistema y cómo poder resolver los conflictos que pueda tener el sistema con unas reglas es una herramienta muy poderosa.

Contenidos:

✅ El equipo y las organizaciones como un sistema vivo complejo

✅ Facilitación eco-sistémica: desvelando los “patrones”

✅ La mirada sistémica: más allá de las personas

✅ Las leyes sistémicas

✅ Desvelando el “campo” del sistema

✅ Fases de la facilitación sistémica: mapas de ruta

✅ Maneras de intervenir (on going/stopped)

✅ Emociones colectivas: preguntando al cuerpo y al corazón

✅ Diversidad, alineamiento e innovación

✅ El coaching sistémico de equipos

✅ Mentoría grupal.

Lo quieras o no vas a tener que venderte. No se trata de que tengas que convertirte en un consultor o un freelance si tu camino pasa por ser un mandos intermedio o Directivos de una gran Empresa, pero si se trata de que aprendas a vender Agilidad a tus Clientes y a tus Equipos sean internos o externos.

Contenidos:

✅ Aprende a vender tu marca desde la escucha

✅ Descubre la estructura de tu venta y adáptala para tener éxito

✅ Aprende a realizar micro-cierres para lograr tus objetivos

✅ Realiza tu guión interno antes de salir a escena para disfrutar de la venta

✅ Se consciente de lo que controlas y no controlas en tu negociación con tu Cliente

✅ Desarrolla el silencio en tu proceso de Venta. Quien habla pierde.

✅ La técnica del espejo y la técnica del Etiquetaje. Empatiza mejor con tu Cliente.

✅ Mentoría grupal.

En este módulo aprenderás herramientas para poder medir el nivel de madurez ágil de una Organización en sus distintas dimensiones y para poder trabajar con el Comité de Dirección, mandos intermedios, perfiles operativos para poder realizarles un plan de transformación ágil.

Contenidos:

✅ Los paradigmas culturales.

✅ Agilidad Operativa.

✅ Agilidad Organizativa.

✅ Calculo de la Madurez Ágil.

✅ Presentación de Agile Level.

✅ Materiales de Agile Level.

✅ Practicando: Plan de transformación Ágil.

✅ Mentoría grupal.

El máster tiene como objetivo que realmente te conviertas en un HR Agile Coach para lo cual no es suficiente con obtener una certificación que te avala los conocimientos.

Queremos que nuestros HR Agile Coach puedan ganarse la vida ejerciendo este nuevo rol y para ello vamos un paso más allá y ofrecemos experiencias, reales, herramientas probadas y propietarias, mentorizaciones grupales para que en el menor tiempo posible empieces a generar valor y ganar dinero con ello

¡Nunca lo tenemos! Y te digo más …

¡Nunca será el mejor momento para hacerlo!

Ahora bien, si lo que buscas es obtener “el aval” ya te digo que no te conviene estar aquí.

Pero … Si lo que buscas es trabajar con equipos y empresas reales mientras te formas, entonces el Máster HR Agile Coach es lo tuyo.

¡No es un camino fácil! Eso lo sé, pero estoy seguro que tus mejores impulsos en la vida han tenido altas dosis de compromiso y esfuerzo.

¡Asume el reto!

El Master HR Agile Coach está pensado para que practiques, aprendas haciendo, reflexiones en equipo, es decir, es 100 prácticas. Luego no es necesario conocimientos previos.

Sí. Cada módulo y/o certificación tiene una batería de preguntas que realizamos tipo test colaborativo durante las sesión.

Las sesiones se graban y están accesible en diferido durante el plazo de 15 días.

Trabajamos con partners de prestigio a nivel internacional como son Scrum Manager ® y CertiProf.

Si, los Empleados y los profesionales en ERTE tienen un precio Especial bonificado.

Son formaciones bonificadas por FUNDAE al ser en modalidad LIVE TRAINING.

¡Claro! Existe una bonificación especial para grupos.

Toda la formación se realiza a través de nuestra plataforma de la comunidad Agile heroes

Se puede realizar a través de la página o bien por transferencia bancaria previa factura.

Si pasado los primeros 15 días, no estás satisfecho, te devolvemos el 100% de tu dinero